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 為什么要委托派遣公司招聘人才,招聘費用與流程是怎樣的?


實習就業網(逆战助手怎么看游戏年龄 www.qlafi.icu)上海樓上樓勞務派遣有限公司旗下網站:是一家專注在校大學生實習、兼職托管的平臺。企業單位在這里可以免費注冊賬戶發布招聘信息;接受企業實習生托管、實習協議簽訂、代發工資、開具發票等外包服務。

對一些需要直接招聘到人的需求提供線下服務:與企業簽訂勞務派遣協議、個人簽訂勞動合同、代繳社保公積金。簽訂委托招聘協議,按效果付費,不成功不收費。承接臨時工掛靠、勞務項目外包。并與企業和個人簽訂勞務協議。代發勞務費、出具勞務發票。根據國家規定申報個稅并繳納規避企業信用風險。

委托招聘服務的時候會收取一定的服務費。代理招聘收費是根據企業招聘崗位的類型,招聘難度等等因素來收取的。服務費用全部向企業收取,不會向個人收取任何費用,這點大家一定要清楚。為什么企業自己都可以招聘員工,但是卻要委托第三方代理招聘人才呢?小編來說一下其中的原因:

一、委托招聘服務比傳統招聘更快速。上海樓上樓公司在幫助企業招聘時,其招聘目的性強,并且主動出擊,尋找目標,比企業自己招聘或者等別人來投簡歷,在招聘的速度上略勝一籌。

二、委托招聘服務比傳統招聘更精準。對于上海樓上樓公司選定的人才,是在公司的人才儲備庫中直接篩選同類人才到企業面試的,由于這類人都是有相關崗位經驗的,面試成功后,我們幫助這些人入職后,盡快適應企業的生活和文化,因此,在招聘的成功率上也會比一般招聘高。

三、委托招聘服務比傳統招聘更優秀。上海樓上樓公司在甄選人才中,會結合企業的行業背景、崗位要求以及該企業競爭對手全方面進行獵尋人才,因此尋訪到的人才一般較符合該企業崗位需求。不需要企業在大量的簡歷中尋找自己需要的人才,對推薦人才進行反復甄選。具有效率高、及時準確等特點同時可以避免用人失誤。

四、委托招聘服務比傳統招聘更安全。在對于已經招聘到的人才,企業一般會有這樣的憂慮,就是擔心會不會在試用期內發現此人并不合適該崗位,或者因為其他的原因而離職。這個時候,委托招聘公司會主動出擊,會與這些人才進行溝通,同時也在很大程度上會幫助企業減少人才流失的風險。


由于委托代理招聘有以上這些優勢,所以才會有那么多企業選擇委托招聘,一般代理招聘的收費可分以下幾種:

一、按照招聘難度收費

委托招聘公司收費會根據企業需要用工崗位的招聘難度、崗位性質,崗位的數量等等因素來確定收費的標準,比方說企業需要用工的崗位招聘難度高,那么代理公司需要花費的人力物力就大,同時委托招聘公司的收費也是會越高的。委托代理招聘服務費的報價在500-2000元不等(不同公司不同崗位不同收費)。

二、按招聘結果付費

現在在上海很多人力資源公司做委托招聘業務都是以這種方式操作的,這種收費模式在和企業簽訂合約之后會收取一定的預付金,也是為了確保職位的真實性。預付金一般在500—5000不等,預付金收與不收,多與少都是可以與委托招聘公司進行商議的。其余的費用會在人才招聘上崗之后一次性收取。

三、按照招聘外包的價格收費

目前增長勢頭比較猛的RPO有點小派遣的味道,比如:客戶要批量招聘20個銷售精英,那么他們不按人選年薪收費,而是按照批量打包1個訂單來談,這個單子打包價20000元,那么折合下來每個人的費用在1000元。

委托招聘是普通人才的篩選招聘,也稱“小派遣”。是指人力資源公司利用人才資源,其實委托招聘公司的收費標準,每家公司都是不一樣的。當然企業所以作為一個參考,畢竟這個收費都是由代理公司自己規定的。下面是小編舉例收費說明:

委托招聘客服報價:到場面試結算:500元/人;入職5天結算:1.4K/人;入職30天結算:1.8k/人。
委托招聘銷售報價:到場面試結算:1000元/人;入職5天結算:2.2K/人;入職30天結算:3.0k/人。
標準獵頭收費標準:年薪10萬元以下 傭金最低收費5萬元;預付3萬元;入職5個工作日內 100%付清。

委托代理招聘的收費是根據招聘人員的不同,招聘難度不同,收費標準也有所不同,更多收費標準可以咨詢客服人員。

四、委托招聘服務流程:

1、委托招聘的企業或單位先在實習就業網(逆战助手怎么看游戏年龄 www.qlafi.icu)注冊認證,發布招聘信息。本公司與客戶充分交流以完全了解職位的描述、要求以及公司背景、組織架構、企業文化和主要競爭對手等。這些資料幫助我們搜尋潛在候選人并僅供和他們交流和分享。

2、公司根據委托招聘的職位薪資,擬定委托招聘協議??突д攵運樅瞬諾母諼?,填寫《委托招聘書》,詳細描述對所需人員的具體要求。

3、雙方根據《委托招聘書》判斷該項人才服務的難易程度,由此具體協商人才招募服務成功后客戶支付的服務費用的具體額度。經過雙方協商,在擬定的委托招聘合同簽字后,3日內將委托招聘誠意金匯入被委托單位。

4、被委托單位啟動招聘:收集簡歷,篩??;主動尋訪服務;電話面試和集體面試;評估候選人并遴選出合適人??;完成一份包括個人概況、教育背景、專業培訓、職業簡介、事業詳情、薪酬提示、應聘動機、個人能力等內容候選人推薦報告。

5、將所選出的人員資料提供給客戶選出需面試人員并確定面試時間。委托招聘單位根據入職人數,按照《委托招聘合同》的有關約定支付本次招聘所有的余款。


樓上樓勞務派遣有限公司按照標準的操作規程,實施全程派遣項目管理系統,致力于提供嚴謹而高效的服務,并力求將最合適的人才在最合適的時間提供給最合適的企業。