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兼職托管 派遣外包 簽合同 繳社保報工傷 想你所想
作者:HR 時間:2017/12/5 閱讀:11846次

上海逆战助手怎么看游戏年龄有限公司是一家人社局備案的派遣許可公司:代簽員工勞動合同、兼職協議、實習人員托管、社保繳納、工資發放、代繳個稅、人事外包等。我們都可以出具勞務類增值稅發票,可以計入稅前成本。


每月根據客戶遞交的費用總額,計算收入和凈收入、個人所得稅和社保繳納金額。檢查數據準確性和完整性,復核遞交薪酬數據供客戶確認。處理個人所得稅申報,為員工提供書面或電子工資單,供員工咨詢。

及時并準確地支付員工薪酬;支持跨城市、跨銀行發放工資。從此不用再要求新進員工開設專門的工資卡了。以電子支付方式將凈工資劃撥到員工個人銀行賬戶,幫助企業合理避稅,合規解決企業財務問題,員工到手工資更多了。

無論你是自己招聘臨時工、項目實施、實習生費用結算、出具勞務發票?;故切枰頤翹峁┣┒┬?、委托代管、代發工資、辦理商業保險、出具收入證明、在職、離職證明及其他服務,我們都樂意為您服務。

如果你有以上需求請聯系我們

作為發掘新人的重要途徑,實習生越來越受企業青睞,加之實習生不受勞動法的嚴格約束,實習用工成為企業目前一種高性價比的用工選擇,現實中甚至出現了“外籍實習生”、“實習派遣”等新型的用工形式。一些派遣機構應用工單位提出的用人需求和標準,為用工單位派遣符合條件的尚未取得畢業文憑、有正式職業利用業余時間兼職的人員供用工單位使用。 


兼職托管
企業自行招聘大學生實習人員、兼職人員。我們為用工單位實習員工簽訂協議、代發工資、出具發票、意外保險等。用工單位按照每月實習兼職工資總額支付給我們必要的費用。

派遣種類: 
1、全程派遣: 由派遣機構負責實習生招聘、入職手續、日常服務、離職手續的全部工作。
2、轉接派遣(轉移派遣):用人單位負責實習生招聘,而派遣機構只提供辦理入、離職手續和日常服務 。
3、減員派遣: 實習生的勞動關系在用人單位,經用人單位和派遣機構協商,先將實習生與用人單位的勞動關系解除,再由實習生 與派遣機構重新建立新勞動關系,實習生依舊在用人單位工作。
 
派遣外包簽合同 繳社保報工傷 
企業自行招聘或委托我們招聘實習生、勞務人員。由我們與用工單位簽訂派遣協議或外包協議,我們與實習生或勞務人員簽訂實習合同或勞動合同。辦理招、退工備案、社保公積金繳納、工傷申報等。

委托我們支付給派遣實習員工的各項費用以及為派遣勞務人員繳納的各項費用,具體包括: 用工單位支付實習員工或勞務人員應得的工資、津補貼、加班費、獎金、社保公積金、管理費等。

代繳社保

在當今社保,如果說你還沒有繳納社保,那真是out了!為什么這么說呢?原因很簡單,社會保險是國家強制性、福利性的社會保障,是公民最基本的權益保障。在上海必須繳納社保才能買房、買車、辦理信用卡、子女上學(還有中高考)、辦理居住證、養老、生育、醫療。現在繳納社保,不僅馬上受益,而且對退休后的生活也是一種保障,養老金年上調,現在還不參保真的是out了!老了沒有人管,病了看不起!


業委托代繳社保


1、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理 
2、外地駐滬注冊分公司、辦事處
3、以前沒繳納過社保的企業
4、人數較少的企業
5、個體工商戶(注冊過)
6、有需求的企業客戶


人委托代繳社保:

1、所有在上海務工的人員不論戶籍,必須繳納五險;

五險為:養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險


上海樓上樓勞務派遣有限公司,有多年行業從業經驗,能夠更好地理解客戶的需求,并有針對性地提供給企業人事資源管理解決方案的服務。 無論你是自己招聘臨時工、項目實施、實習生費用結算、出具勞務發票?;故切枰頤翹峁┐⒐ぷ?、辦理商業保險及其他服務,我們都樂意為您服務。


我們始終以“服務人才、服務社會”為宗旨,堅持“規范、誠信、靈活、創新”的服務理念和品牌價值,建立了以實習生派遣為主營業務,同時集人事代理、人事外包、人才招聘和企業管理咨詢等業務全方位一體化的人力資源服務體系。

來源:實習就業網
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