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職場上的35歲是個尷尬的年紀,你焦慮了嗎?
作者:實習生整理 時間:2019/5/27 閱讀:382次
逆战助手怎么看游戏年龄(逆战助手怎么看游戏年龄 www.qlafi.icu)小編導語:35歲是公務員、事業單位、高校的硬性門檻,很多企業在招聘人才時,也明確規定年齡必須在35歲以下。對于很多人來說,35歲也是一個上有老、下有小的年紀,未來肩上的擔子只會越來越重,35歲仿佛成為很多人“中年?;鋇鈉鸕?。

最近,熱搜新聞又提起35歲中年?;飧鑫侍?,有企業公然宣稱:“過了35歲的,便宜也不要?!備辛醞繁硎?,中年?;?,其實30歲就開始了。一個朋友,在國企干了十年,從沒想過,人到中年會被裁員。按照他的話說,公司不會垮,裁誰也裁不到我。

可沒想到,財政緊縮,機構合并,雖然沒裁員,卻被安排到一個邊緣崗位,到手的基本工資根本不夠開支,日子過得一天比一天慘。很多人覺得,我滿足現狀就好,沒有太大追求,也不用拼搏??燒飧鍪貝?,從不養閑人,不進步,就意味著后退。何況人過了35歲,很多企業會把你當成負資產,精力不足還跟不上時代。

這話說起來很殘酷,但事實更殘酷。有人分析為什么35歲以上的員工這么不受歡迎,原因是HR更傾向年輕人,他們職位低,薪資低,還有干勁兒??鑾液芏郒R年齡也不大,他們寧可找一些年紀小的面試者,這樣也“壓得住”。職Q社區上有個話題, 35歲真的是一個難以跨過去的坎嗎?一個網友的回答很到位:做普通崗會覺得對不起自己已有的高學歷和工作經驗,做高管又實際與工作脫離了3年,確實很難……

35歲,未必一無是處,我倒是覺得,過分夸大35歲的?;?,有點危言聳聽。畢竟,人到中年也未必就意味著被淘汰,很多工作是“越老越吃香”,比如律師、教師、醫生這樣的職業,年輕還有可能是障礙。就像知名律師吳杰臻說的,35歲前在律所混不好的,早就轉行了,律師沒有中年?;?,只有禿頂?;?。35歲正是春風得意馬蹄疾的時候?;褂行┤擻檬率抵っ?,經驗這東西,并沒有想象中廉價。

職場35歲現象不過是一些生涯規劃公司刻意渲染的恐怖氛圍罷了,不是沒道理,但它其實是說給30歲之前的人聽的。好比婚戀市場,大學的時候有談戀愛固然好,但即使到了30歲還沒有找到對象,也不意味著就孤獨終老了。

有些網友一點都不畏懼年齡問題,提到35歲這個招聘門檻,他們很樂觀,他們認為,60歲才退休,35歲連職業生涯的一半都沒走完。性情成熟,智商到達頂峰,手握10年工作經驗,人脈更不必說,正應該是無人能及的年齡。這樣想,當然沒錯,但前提就是保持核心競爭力,只有無人能代替,才會在35歲以后發揮出更多優勢。這樣的人,無論年齡多大,社會都會給他留下一席之地。


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