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大學生創業合伙人為何難過“畢業分手關”
作者:記者 雷宇 時間:2019/5/27 閱讀:188次
逆战助手怎么看游戏年龄(逆战助手怎么看游戏年龄 www.qlafi.icu)小編采集來源中國青年報:回想起來,楊書有些不敢想象,自己曾經最核心也是最信任的合伙人林珊離開公司差不多都快一年了。去年5月20日,就在楊書畢業前夕,兩人徹底鬧翻并分道揚鑣。散伙的導火線是之前的寒假賺到的那筆錢的使用問題。二人合伙創辦的一家“校園大學創業聯盟”近兩年處于虧損狀態,寒假期間,林珊通過招聘學生兼職收取人力資源傭金,讓公司短時間內獲得了15萬元的利潤。作為第一股東,楊書想將錢都用在公司辦公室的建設上。

在會議室,第二股東林珊公開質疑楊書的做法。他認為掙了錢就應該犒勞兄弟,而不是花在“無用”的地方,況且錢是他掙的,他有權利支配。但楊書覺得,公司成立時的錢都是自己掏的,公司百分百應該是他一個人說了算。

兩個人在爭吵中提出了“分家”。從大學起跟著楊書干了5年的林珊,帶走了部分客戶資源,9月底公司清賬時又拿走了一部分公司資產。高校大學生創業如火如荼,但在華中師范大學大學生創業者楊萬里觀察中,自己認識的30多個大學生創業團隊,在畢業季或者剛進入社會一年內,“90%以上的團隊就合作不下去了”。

校園畢業季儼然成為不少創業大學生團隊的“分手季”,合伙人從同舟共濟到同室操戈,甚至因利益之爭對簿公堂。站在畢業的十字路口,留給創業大學生們的命題遠不止公司的生存發展,還有利益糾葛與信任?;?。

決策權之爭讓合伙人各奔東西

“不要和朋友合作做生意”,這句話現在成了李宇的一句口頭禪。大四那年,他與大學里兩個好哥們兒打算成立戶外旅游公司。起初,為說服父母,3人曾輪流住到對方家里去游說,磨了小半年,團隊才得以成立。公司股權按照1∶1∶1劃分,3人均等分紅。2013年,攜程等旅游公司的業務還未拓展到武漢,而他們在武漢的公司一年營收已達370多萬元,年底分紅每個人拿到30多萬元。

隨著公司發展,3人對于公司規劃出現分歧。一人想將公司轉型為體育競技類企業,一個人打算依照常規路線進行企業家經營,另一人則只想賺點錢。當初平分股權時,誰也沒有考慮到,“都是創始人,將來誰能來拍板公司的發展路線?!?br />
問題逐漸出現。有一次一個區里企業來談合作,希望與公司一起推廣該區旅游項目。這對公司是個擴大業務范圍的好機會。但要不要拿下這個大項目,公司業務究竟如何展開,3人意見不一,開會來回幾次吵架,李宇覺得有一天好兄弟都要變成仇人了。

矛盾在一次例會討論員工招聘方式時集中爆發。李宇提議讓出部分股權來吸引高端人才,留住人心,擴大團隊規模。但合伙人張明認為自己給員工發著工資,不可能還將年營收百萬的公司股份無償割讓出去。

拍桌子、罵臟話,吵了一個多小時,3人都憋著一肚子氣。這也成了他們散伙前的最后一次會議。原負責帶隊的劉艾直接撂挑子,不再管公司事務,只等收年底分紅。畢業后兩年內,一人離開去往深圳開起餐飲店,另一個人則在武漢辦起咖啡館。

合伙人走后,公司部分業務出現斷層。劉艾所負責的戶外旅游項目路線規劃方案,因接手人對業務不熟,線路規劃出現問題,客戶資源流失,旅游體驗的滿意度迅速下降。有老員工私下找到李宇,希望公司能繼續走下去。當初這些人放棄了讀書深造的機會,跑來免費打工。如果團隊就這么散了,李宇覺得“挺對不起他們的”。

李宇曾想高價回購兩人手里股份,一個人將公司做大。多次面談之后,兩人要求必須一次性付清270多萬元。一時之間拿不出,他找到兩人當面協商,希望能給他一定時間來支付,耗費了小半年,當初的兄弟沒一個同意分期支付。第一批老員工接連離開,李宇覺得團隊沒法繼續做下去了,隨即也離開了公司,招聘社會人士來接管公司事務?!靶淖卟壞揭豢?,都散了”。

來源:中國青年報
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