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面試 掌控你的求職進展,才能掌握主動權
作者:實習生整理 時間:2019/5/27 閱讀:212次
逆战助手怎么看游戏年龄(逆战助手怎么看游戏年龄 www.qlafi.icu)小編導語:面試時你有沒有讓面試官感到放心,她若有擔憂,你入職可能就會受阻,如何化解呢?其實很簡單,就是做足準備工作,你準備得越充分,你能掌握主動權的機率就越高。面試是一個挑選過程,也是一場談判。

無論你在市場有多紅,手里有多少offer,最好都不要合盤托出。廣撒網是跳槽圈的禁忌,會給HR感覺“你并不是認可一家公司的能力和文化,只是隨便試試”。但HR更在意的是,你加入本公司的可能性以及合理性。

通過offer情況,HR可以評估你的價值,獲取你在市場上對標的位置,也可以判斷你接受自家公司offer的可能性有多大。如果你手里有很多大公司的offer,說明你的市場競爭力很強。但同時也意味著,HR爭取你的成本會增加。一方面,她需要提高薪資,才能吸引你。另一方面,還要做足后備,適當把精力放在其他面試者身上。

曾經有個HR跟我說,自己有一天面試了五個人,每個人都跟她說,“我還有很多面試,還拿了不少offer”。我本以為她會覺得自己見到了寶,可她卻跟我說,“這樣的人,不專一”。所以,這個問題,不要回答得太過隨意,可以模糊處理,比如說目前是在看一些機會這種客套話,讓HR心理也好受一些。其次,也不要跪舔。很多人只奔著一家公司去的,沒收到其它offer,為了表達自己的忠誠,會和HR說“只看好這家公司,只想來這里上班”。

有一句話叫“上趕子不是買賣”,商家企圖討好客戶,但實際上卻起到了相反的效果,讓客戶產生了不必要的懷疑。同樣,HR也難免會覺得你沒得選了才表現得如此急切,從而判定你是個不受歡迎的人,而本公司也成了你手里最后一根稻草。這樣一來,你的價值在他心里也大打折扣了。

所以,洞察HR的心思,你只需實事求是說出你欣賞這家公司的幾點原因,然后列出自己有哪些優勢可以為公司做貢獻。在這個過程中,情緒需是平和的,對話的態度也是基于彼此平等的。最后,委婉表達自己受歡迎,但卻把當前雇主放在第一位。

無論是太過急切,還是太過冷淡,都多少有點吃虧,所以最好的策略就是既委婉地表達自己很受市場歡迎,又說出自己更喜歡眼前面試的這份工作。即便自己真有很多offer,也可以只說2-3個業界靠譜有名的公司。然后列舉自己在原來公司做出的成績:升職加薪、項目經歷,帶團隊的成果等等。

如果沒收到offer也沒關系,可以說其它公司的面試還沒有去,首先來這里了,因為更喜歡貴公司,覺得更加適合,對這個職位很有興趣,回答的要坦然自信。其實,面試過程中,談其他offer是比較忌諱的,所以還是盡量能少說就少說,適當釋放必要信息就好。不要過度比較,但可以通過其他offer來給HR一些提示,你希望的薪資和待遇怎么樣,總之一步步拿捏面試官的心理,就能爭取更多利益。

如果你和那家公司真正契合,無論你收到多少offer,屬于你的怎么也跑不掉。


來源:轉賬整理
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