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簡歷美化就能獲得機遇?實在人只能錯失?
作者:實習生整理 時間:2019/5/27 閱讀:256次

逆战助手怎么看游戏年龄(逆战助手怎么看游戏年龄 www.qlafi.icu)小編導語:也許很多人的初衷本想美化一下簡歷,卻沒想到越跑越偏。簡歷過分的注水,已經成為了一件司空見慣的事情。甚至更可怕的是,有些人并不覺得簡歷注水,是一件有違誠信的事,甚至把弄虛作假當成了本事,如果你不注水你就是傻瓜!在簡歷注水者看來,他們總是有一萬個理由,比如:別人都在注水,我不注水我傻啊,現在工作不好找啊,我不注水面試都過不去!所有行業都是這樣,所以該造假造假,進去好好干就行?!?


實實在在做事的人,其實越來越少。天下沒有不透風的墻,也沒有不可拆穿的謊言。如果一旦被拆穿,那么損失的不只是你的誠信,更可能是你整個職業生涯。就算沒被拆穿,你所有的工作,可能都是圓一個又一個的謊言。其實,一份漂亮的簡歷對于的有本事的人而言,無疑是錦上添花。但是對于沒本事的而言,則是為自己埋下的一顆雷。對于HR而言, 面對各種真真假假,真假程度不同的簡歷,則要有火眼金睛的鑒別能力。那作為HR如何火眼金睛識別有術?小編給大家準備了幾個拆招的技巧:


1、注水招數一:夸大工作時間;比如只在某家單位實習過半年,但是簡歷上卻寫工作了兩年。 

2、注水招數二:夸大職位等級;比如在某家大公司只只是個端茶倒水的小員工,但是簡歷上卻是部門領導。拆招:這兩種是比較常見的注水方式,也是比較容易識破的,只要事無巨細的問,就能問出端倪,是真是假,就能分辨。

3、注水招數三:夸大職責范圍;比如某應聘者曾當過行政總監,他在簡歷里說行政總監在公司里是要害崗位,財務、人力資源、行政統統都管,其實,除了日?;拘姓攣褳?,其他職責均有他人負責。拆招:這類應聘者,就問他專業問題就好,問的越專業,可能他的馬腳就越多。另外,在網上詳細查詢這家公司的情況,怎么可能招一位行政總監?

4、注水招數四:夸大年薪;比如在原公司年薪15萬,簡歷上寫30萬,以此抬高身價。拆招:入職時打印工資卡銀行流水,而且要最近兩年的。同時查一下市場薪酬標準,里外一比較,立見分曉。

5、注水招數五:夸大功勞;拿出一份真實且漂亮的原公司財務報表,說在自己任職期間,公司利潤從數千萬漲到了數億。拆招:這類簡歷注水不太好對付,只能找業內熟悉應聘者的同行,私下打聽。

同時,對于HR而言,在招聘時,也不要過分注重光鮮的簡歷,而是要看實實在在地了解他真實的履歷。對于一些重要的崗位人員,更要做好背調,規范管理。警惕光環效應,尤其是特別能裝B的人。不管你的簡歷注水到什么程度,不管別人通過簡歷注水,獲得多么豐厚的收入,都請你要記住一句:不要讓你的收入增長速度,超過你的能力(生產力)增長速度,因為它早晚會讓你因為不具競爭力,而在就業市場中處在被動的局面。

投機取巧能獲一時機遇,但終不會得一世好運,共勉!
來源:轉賬整理
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