職業指導
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  • 面試考官一直沒有來 你是等?還是不等? 很多同學在面試時,喜歡死記硬背面試套路框架,如果有這種想法的你,那就大錯特錯了。面試本身很靈活,考官希望你針對不同的問題都有自己獨到的見解,而不是千篇一律的答案。面試官最希望看到的是最真實的你,更希望

    2019/9/30

  • 職場上良好的習慣 能給你帶來的幸運 他留用的理由很簡單:“一個能夠一如既往、善始善終的人一定是一個對事情和自己都有很強責任心的人?!北鷙鍪雍孟骯咦饔?,也許它會成為你事業成功的基石。

    2019/9/29

  • 淺談職場 新人的努力與回報 有的同學加入了大平臺,做出了成績沾沾自喜,覺得完全是自己的能力。有本事撇開平臺的光環;如果哪一天你可以拍胸脯說,取得的成就全靠自己,和公司平臺無關,那么恭喜你,你絕對“錢”途無量??燒嬲蘢齙降娜擻卸?/span>

    2019/9/29

  • 職場年輕人 要靠近那些真正值得你尊敬的人 職場上,每個新人都希望早日碰見自己的伯樂。但俗話說的好“千里馬常有,而伯樂不常有”,很多人在感慨自己時運不濟時,卻沒真正的反省自己。你是真的缺少機遇嗎?你是真的沒有遇到伯樂嗎?每個人都會經歷年輕時的焦

    2019/9/27

  • 職場動態 數字科技、消費升級催生大量新職業 超過100萬名數字化管理師,10萬名電子競技職業選手,越來越多的收納整理師、旅拍師、博主……國家統計局近日發布數據顯示,1至8月份全國城鎮新增就業984萬人,完成全年計劃的89.5%。其中,新職業對新增就業的貢獻率

    2019/9/27

  • 職場上的細節 態度決定成功 在職場上,往往都是一些細節決定成敗,那么我們卻總是忽略到這些細節,懂得抓住細節的人,懂得抓住機遇的人是任何一個企業都需要的人。社會上許多人都喜歡進入到大企業,但是大企業哪有是那么好進的呢,現如今社會的

    2019/9/27

  • 職業規劃清晰 跳槽也許可以離你的目標更近 不念過去,不畏將來,是人生道路最好的姿勢。珍惜當下的人們,有這份職業發展規劃能走的很遠。英國知名人力資源管理咨詢顧問羅杰·安德生科學研究發覺:98%的成功者往往取得成功

    2019/9/27

  • 如果你遇到“不好”的領導該怎么辦? 如果你遇到“不好”的領導該怎么辦?首先是接納這種領導風格,擺正姿態。作為公司的一名普羅大眾的小兵,你和領導直接隔著不只一個頭銜。我們都希望追隨你讓人尊敬的領導,或者服務于平和人性的公司,但是事不如愿的

    2019/9/25

  • 初入職場 我們該怎樣交到朋友? 只有先成為成功的傾聽者才會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人,也沒有人能夠不讓自己的愿望從言語中流露出來。??朋友是把雙刃劍,職場中的朋友如果結交過密,難免存在私念,有違公正,過

    2019/9/25

  • 你不知道的秘密 獵頭是這樣定向挖人的? 很多HR都會對獵頭能夠快速挖掘到他們所需要的人才的能力感到震驚,大家都做招聘工作,為什么獵頭的速度如此之快呢?其實方法很簡單,那是因為獵頭在尋訪人才的時候,思路非常清晰,明確職位要求,然后進行詳細分析,

    2019/9/25

  • 人生中少些算計,生活多些光明 在瞬息萬變的現代社會中,許多事情非要尋個究竟,有時也是不現實的。多一點“糊涂”少一點計較,何嘗不是另一番開朗、超脫的生活風光呢?人生少些算計,多些糊涂,會快樂許多,何樂而不為呢?小事糊涂者,輕權勢

    2019/9/25

  • 求職者無力維權 售賣“簡歷”產業鏈曝光 現實中,不少年輕求職者也和郭鈺一樣掉進了信息泄露“陷阱”。記者調查發現,目前,網上簡歷售賣市場十分活躍,已形成“一條龍”產業。不法分子通過各種形式以正規企業身份入駐網絡求職平臺獲得求職者簡歷,賣家出售

    2019/9/23

  • 職場菜鳥到高手 單位來了個年輕人 對于一個剛剛步入社會的年輕人來說,職場充滿神秘和挑戰。在《華麗上班族》《杜拉拉升職記》等多部電視劇電影中,講述年輕人們的求職之路,雖然里面有不少藝術加工的成分,但反映出的職場問題確是實實在在。所以如何

    2019/9/23

  • 職場上是保持?;??還是新鮮感? 很多人辭職,開始用上了“新鮮感”這個詞。比如有人跟我說:“我工作將近七個年頭,換過三個公司,感覺每個公司呆不到兩年就覺得沒有新鮮感了,我該怎么辦呢?”說實話,對于能夠長期保持職業新鮮感的人,是值得敬佩

    2019/9/20

  • 應聘面試 言行有可能是你最好的加分項 當我們一次次遭遇人生的應聘失敗時,于其抱怨所帶去的學歷證書不夠高、獲獎證書不夠多、或找的關系不夠硬時,甚至暗罵招聘人太苛刻無人情時,不如靜下心來,沉思一下

    2019/9/20

  • 職場上的毛毛蟲是怎樣變成蝴蝶的? 在職場上,無論是員工,還是管理者,一定要了解自己所處的環境和狀態,充分地分析自己的優點和缺點。一次相聚,有位朋友出了道腦筋急轉彎題給大家:對岸鮮花盛開,四季如春,恍如天國,毛毛蟲要去對岸生活,可是一條

    2019/9/20

  • 職場中的“副業剛需”也許不是奔者錢去的 現實中,不管有沒有從事副業,年輕職場人士從事工作的總體時間有增長的趨勢,是普遍存在的事實。那種在計劃體制中,掐著點下班、休息時間完全屬于自己支配的情況,對于都市青年來說是基本不存在的。

    2019/9/20

  • 創業就是為了 寧為雞頭不為鳳尾? 因為小公司沒有什么可失去的,很大程度上是靠堅持和運氣。而堅持跟運氣加在一起就是再來一遍,再來一遍,再來一遍,總有一次概率會降臨在你頭上。時代在變革,是?;?,也是機遇。但行好事,莫問前程,相信不遠的未來

    2019/9/18

  • 初入職場 就做那枚獨一無二的檸檬 那枚檸檬原來就是我當時處境的寫照,媽媽沒有點明,但她用一枚檸檬鼓勵我,啟發我,不要害怕與眾不同,只要認定那是一種魅力,孤芳自賞又何妨!更何況,總有一天,人們會接受那種獨具的感染力,

    2019/9/18

  • 職場上不如意 把自己放在最低處 由于我們年輕,擁有很多優勢,所以我們總是覺得應該得到更多更好的東西,面對生活,我們從不習慣放低姿態,面對眼前五光十色、流金淌銀的社會,我們認為索取是最重要的,

    2019/9/18

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